Межличностная психология. Оборотная сторона медали, сама суть психологии человека...
«Ничего сверх меры» Сократ
Психология карьеры и психология профессиональной карьеры - это... Чем выше поднимается человек по ступенькам карьеры вверх, тем большую важность приобретают его умения строить отношения с людьми. Голдсмит в своей книге «Прыгни выше головы! 20 привычек, от которых нужно отказаться, чтобы покорить вершину успеха»…» описывает «пантеон» вредных привычек, свойственный успешным людям. Когда человек достигает определенного уровня положения в обществе, могут возникнуть проблемы в отношениях с людьми, которые его окружают и находятся наравне с ним, а так же с теми, кто над ним, и с теми, кто зависим от него, кто находится в подчинении.
Межличностная психология. Оборотная сторона медали, сама суть психологии человека...
К недостаткам межличностного поведения относятся:
• Стремление побеждать любой ценой. Стремление к победе гипертрафиновано, уже не важна ситуация, слепой настрой на победу, психический излом.
• Гипертрафированное желание внести свой вклад. Неконтролируемая потребность высказать свое мнение по любому поводу.
• Негативная оценка предложений других «Дайте мне рассказать, почему это не подействует». Стремление оказать такую «услугу», даже если о ней никто не просил.
• Потребность выносить оценку, стремление навязывать другим своё восприятие, свое видение проблемы. Задайтесь вопросом, кто вас назначил главным критиком?
• Язвительные недобрые высказывания собеседнику, сарказм по любому поводу, психологические издевки.
• Агрессивное отстаивание своей точки зрения, своей правоты «Я всегда прав! А вы нет» и злоупотребление словами «нет», «но», «тем не менее». Такая защита своего мнения часто заводит переговоры в тупик, унижает и приводит к увеличению числа недоброжелателей.
• Склонность превозносить свой ум, демонстрация окружающим, что умнее, чем они думают, ожидание восхищения со стороны других. «Ум привлекает людей. Похвальба умом отталкивает».
• Раздражительность как средство управления и давление на психику других людей. Оказание давления с помощью собственной эмоциональной неустойчивости. Однако в таком состоянии трудно принимать адекватные руководящие решения.
• Скупость на похвалу, на признание чужих достижений, неумение вознаграждать. Такой подход – лучший способ заглушить проявление инициативы.
• Подчеркивание своего участия в успешном деле, приписывание себе чужих заслуг.
• Не объективное отношение к сотрудникам, покровительство «любимчикам».
• Неумение признавать свои ошибки, перекладывание ответственности на другого, неспособность признать свою неправоту и эмоциональный ущерб, нанесенный другому человеку не заслуженно.
• Наказание за плохие новости. «Верный способ отучить людей, снабжать вас, какой бы то ни было ценной информацией – прослыть «палачом вестников». Достаточно просто сказать «Спасибо» и не переносить свой негатив на невинного человека, который хотел вам помочь, нельзя ломать психологию человека в таких случаях.
• Прощать себе свои недостатки и относится к ним как достоинствам, гипертрофированное желание оставаться самим собой потому что «Я — это я!». Стоит не забывать о том, что человек, всё-таки, существо социальное. Важно не только то, что вы думаете о себе, но и то, что другие думают о вас. Таким подходом вы ломаете уже свою психологию.
Эти недостатки межличностного поведения являются оборотной стороной медали, т. е. оборотной стороной тех качеств, благодаря которым, был во многом достигнут успех. Но «перегиб», «гипертрафированность» превращают эти достоинства в недостатки, которые становятся следствием чрезмерного настроя на победу, одержимостью цели. Умение организовать свои действия так, чтобы достичь желаемого результата – это хорошо. Но Жизнь – это не только воплощение проектов…
«Наш мир все в большей и большей степени начинает строиться из конечных точек и целей, а время и пространство между этими точками растворяется со скоростью реактивного двигателя» Алан Уоттс.
«Ничего сверх меры»
«Невозможно жить лучше, чем проводя жизнь в стремлении стать совершеннее»
«Кто хочет сдвинуть мир, пусть сдвинет себя!»
Сократ
• Стремление побеждать любой ценой. Стремление к победе гипертрафиновано, уже не важна ситуация, слепой настрой на победу, психический излом.
• Гипертрафированное желание внести свой вклад. Неконтролируемая потребность высказать свое мнение по любому поводу.
• Негативная оценка предложений других «Дайте мне рассказать, почему это не подействует». Стремление оказать такую «услугу», даже если о ней никто не просил.
• Потребность выносить оценку, стремление навязывать другим своё восприятие, свое видение проблемы. Задайтесь вопросом, кто вас назначил главным критиком?
• Язвительные недобрые высказывания собеседнику, сарказм по любому поводу, психологические издевки.
• Агрессивное отстаивание своей точки зрения, своей правоты «Я всегда прав! А вы нет» и злоупотребление словами «нет», «но», «тем не менее». Такая защита своего мнения часто заводит переговоры в тупик, унижает и приводит к увеличению числа недоброжелателей.
• Склонность превозносить свой ум, демонстрация окружающим, что умнее, чем они думают, ожидание восхищения со стороны других. «Ум привлекает людей. Похвальба умом отталкивает».
• Раздражительность как средство управления и давление на психику других людей. Оказание давления с помощью собственной эмоциональной неустойчивости. Однако в таком состоянии трудно принимать адекватные руководящие решения.
• Скупость на похвалу, на признание чужих достижений, неумение вознаграждать. Такой подход – лучший способ заглушить проявление инициативы.
• Подчеркивание своего участия в успешном деле, приписывание себе чужих заслуг.
• Не объективное отношение к сотрудникам, покровительство «любимчикам».
• Неумение признавать свои ошибки, перекладывание ответственности на другого, неспособность признать свою неправоту и эмоциональный ущерб, нанесенный другому человеку не заслуженно.
• Наказание за плохие новости. «Верный способ отучить людей, снабжать вас, какой бы то ни было ценной информацией – прослыть «палачом вестников». Достаточно просто сказать «Спасибо» и не переносить свой негатив на невинного человека, который хотел вам помочь, нельзя ломать психологию человека в таких случаях.
• Прощать себе свои недостатки и относится к ним как достоинствам, гипертрофированное желание оставаться самим собой потому что «Я — это я!». Стоит не забывать о том, что человек, всё-таки, существо социальное. Важно не только то, что вы думаете о себе, но и то, что другие думают о вас. Таким подходом вы ломаете уже свою психологию.
Эти недостатки межличностного поведения являются оборотной стороной медали, т. е. оборотной стороной тех качеств, благодаря которым, был во многом достигнут успех. Но «перегиб», «гипертрафированность» превращают эти достоинства в недостатки, которые становятся следствием чрезмерного настроя на победу, одержимостью цели. Умение организовать свои действия так, чтобы достичь желаемого результата – это хорошо. Но Жизнь – это не только воплощение проектов…
«Наш мир все в большей и большей степени начинает строиться из конечных точек и целей, а время и пространство между этими точками растворяется со скоростью реактивного двигателя» Алан Уоттс.
«Ничего сверх меры»
«Невозможно жить лучше, чем проводя жизнь в стремлении стать совершеннее»
«Кто хочет сдвинуть мир, пусть сдвинет себя!»
Сократ
Пройди тест на IQ и оцени свои способности!
Измененное сознание
Внештатный мыслитель - аналитик
